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Nos secteurs souffrent d'un manque d'humanité probant, Loopsin s'efforce d'avoir un Management participatif 

où l'échange et la transparence sont des valeurs que nous partageons tous. Mais c'est aussi une expérience de vie,

puisque rejoindre Loopsin c'est participer à des ateliers de formations et de teambuilding afin de nous connaître au mieux. 

 

D'autre part, rejoindre Loopsin c'est aussi entreprendre dans la compagnie, en proposant des idées, des projets et en

les animant tout au long de leur cycle de vie.

Pour cela, nous recrutons des talents mais aussi des personnalités hétéroclites afin que chacun puisse être acteur

de la vie d'entreprise.

 

aDes individus, des talents, des expertises, UNE EQUIPE qui met à disposition tout son savoir-faire au service de ses clients.

aNotre vigilance se porte d’abord sur la réponse aux besoins fondamentaux du consultant. Lorsque ceux-ci sont assouvis le collaborateur peut s'épanouir au sein d'une équipe et pour un projet.

aC'est aussi une histoire humaine dans laquelle chaque collaborateur peut entreprendre à sa manière. Nous cherchons des collaborateurs investis et prêts à grandir avec nous. ​

aNotre vocation est d'offrir au consultant un plan de progression basé sur un coaching et une formation à la carte.

 

LOOPSIN CANADA

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